Gabriela Rohrer: Dans le domaine de la médecine de famille, la Suisse est en proie à un problème colossal de relève, ce qui est connu depuis bien longtemps. Au-delà de nos frontières, on constate que tous les pays possédant une médecine de premier recours forte comptent une organisation de jeunes médecins active. Un Peer-Group attractif contribue à dépoussiérer l’image de la médecine de famille et à rendre ce domaine de spécialité plus «sexy». Etant donné qu’en Suisse la formation médicale se fait principalement en milieu hospitalier, la connexion via les JHaS peut aider à quitter le sentier du parcours clinique usuel. La préoccupation principale des JHaS est ainsi d’accroître l’interconnexion et de soigner l’image de la médecine de famille.
Ewelina Biskup: Tandis que l’association des JHaS existe depuis 10 ans déjà, les jeunes internistes hospitaliers n’ont longtemps pas été représentés. Les SYI souhaitent défendre les intérêts des jeunes internistes, favoriser le networking et aider les jeunes à concrétiser leurs propres projets professionnels avec détermination. Dans le domaine de la recherche, les SYI aident leurs membres à trouver des mentors et des subventions, et à les rendre attentifs à différents projets nationaux et internationaux. C’est précisément parce que la médecine interne générale est fortement mise sous pression en milieu hospitalier qu’il est essentiel pour nous, à l’ère de la multimorbidité et polypharmacie grandissantes, de mettre en lumière les atouts incontestables de cette discipline.

EB: La fusion de la SSMI et de la SSMG était une étape historique. La SSMIG, qui est notre société de patronage commune, est un ancrage essentiel pour les JHaS et les SYI. Ces organisations se focalisent toutefois sur deux profils professionnels différents, les médecins généralistes hospitaliers d’une part et les médecins de famille d’autre part. Ces deux profils professionnels trouvent leur place au sein d’un même domaine de spécialité, ce qui, d’après nous, constitue l’attrait de la médecine interne générale. Les SYI ont établi une excellente collaboration avec les JHaS dès le départ, et nous entretenons des rapports très amicaux. Nos principaux projets communs sont la plateforme de formation postgraduée myAIM et des points de programme fixes SYI/JHaS lors du SYI-Day et des congrès JHaS. Ainsi, nous ne nous considérons pas comme des groupes totalement distincts mais comme des groupes symbiotiques, avec une répartition des tâches correspondante, mais sans divergence.

GR: Je suis tout à fait d’accord avec Ewelina. Un regroupement des deux associations n’a pas lieu d’être à l’heure actuelle, que ce soit sur le plan de la structure ou du fond. Alors que les JHaS agissent comme une association avec des structures associatives classiques et qu’ils organisent aussi régulièrement des manifestations conviviales dans différentes régions de Suisse en plus de leurs propres congrès, les SYI sont physiquement plus actifs dans l’espace européen, au sein de l’European Federation of Internal Medicine (EFIM). Les différences de fond ont déjà été soulignées par Ewelina: nous représentons les intérêts de deux profils professionnels différents, sous l’égide de la même société de discipline. Pour reprendre les mots de Sven Streit, l’un des membres fondateurs des JHaS: «Si nous considérons la médecine interne générale comme un arbre, la SSMIG s’occupe des solides racines communes et du puissant tronc de généralistes que nous sommes. Les SYI et les JHaS présentent aux jeunes médecins deux branches distinctes, sur lesquelles peuvent pousser des feuilles différentes.»

GR: Des racines solides et un puissant tronc, afin qu’à notre arbre puissent pousser différentes branches avec de belles feuilles vertes et juteuses. La SSMIG doit avoir une présence assurée dans le paysage de la santé suisse. Nous souhaitons, à travers la SSMIG, un renforcement de notre identité en tant que généralistes. Nous sommes ravis que la SSMIG soit d’ores et déjà à l’écoute des souhaits de la prochaine génération. Nous avons besoin d’une bonne perspective d’avenir en tant qu’internistes généralistes, que ce soit en milieu hospitalier ou bien en cabinet. Cela implique, outre une solide formation et un travail intéressant sur le plan professionnel, de bonnes conditions de travail, qui garantissent la compatibilité entre la vie professionnelle et la vie privée. Et bien entendu, cela signifie également une rémunération adéquate. Nous souhaitons ainsi que la SSMIG s’engage pour la défense de nos préoccupations comme une grande sœur.

EB: Des racines et des ailes – une base stable en tant que société mère, qui soit également à l’écoute de la prochaine génération et soutienne des initiatives communes. Nous espérons que la SSMIG soit surtout active dans la formation postgraduée, favorise une formation continue ciblée, assure un mentoring pour le développement des carrière des internistes hospitaliers, considère les questions de recherche comme étant centrales, et intègre à ses activités le thème de la conciliation de la profession, de la recherche et de la famille ainsi que les séjours à l’étranger.

EB: Les SYI sont encore très jeunes, et j’ai eu l’opportunité de jouer un rôle actif dans la mise en place de ce groupe avec le soutien de l’ancienne SSMI. L’organisation compte entre-temps plus de 260 membres, qui sont plus ou moins actifs. De nombreux collègues ont pu participer aux ESIM Winter und Summer Schools ainsi qu’aux séminaires Clinical Research. Je suis fière que nous soyons représentés dans le comité EFIM YI et dans le scientific commitee de la Foundation for the Development of Internal Medicine(FDIME). L’un des moments forts est bien entendu la journée des SYI, qui se tient toujours à l’occasion de l’assemblée de printemps de la SSMIG et qui a, cette année encore, connu un grand succès. Entre-temps, nous assistons également à la cristallisation d’une équipe active au sein du comité des SYI, qui va développer de nombreux projets, tels que le projet de mentoring.

GB: Qui attrape le virus des JHaS ne s’en débarrasse pas si facilement … Entre temps, nous sommes une véritable horde de membres actifs au sein de l’association. C’est un privilège de pouvoir travailler avec des personnes aussi motivées et douées, qui plus est dans un environnement qui nous considère dans l’ensemble avec bienveillance. Lorsque je repense aux 7 années passées et que je vois tout ce que nous avons atteint ensemble, je suis fière de faire partie de cette formidable troupe.